А что если сами сотрудники будут вести телеграм-канал компании? Сегодня модно делать HR-бренды. Этого требует рынок. Супер, но есть проблема — многие компании превращают свои соцсети в «очередной» канал о продуктивности. Почему так получается? Ни один копирайтер не расскажет о компании так, как это сделают люди, которые в ней работают. Удачный пример, за которым хочется следить, команда Garage Eight. Это международная продуктовая IT-компания. Ребята разрабатывают инвестиционные инструменты, которыми пользуются клиенты в 183 странах. Компания растет со скоростью света, но бережно хранит неформальную атмосферу стартапа. Разработчики, скрам-мастера, дизайнеры и продакт-оунеры — все истории в канале рассказывают сами сотрудники. Говорят про подходы, обсуждают факапы, делятся историями смены ролей и поиска работы. Подписывайтесь с удовольствием, наклевывается приятное комьюнити