Почему разовые часовые карьерные консультации — полнейшая фигня Сразу дисклеймер: я в HR 8 лет, 5 из них в executive search, еще 3 года в карьерном консультировании и в параллели в развитии своего собственного HRtech бизнеса. Всё, что я говорю — это мой опыт, исходя из 500+ проведенных карьерных консультаций и почти 2000 интервью. Поэтому все продукты, которые я создаю, родились из проблем, с которыми я столкнулась сама. Ну и плюс заранее извиняюсь за мое бомбление, но я устала в личке отвечать на этот вопрос. Итак, почему разовые карьерные консультации — полнейшая фигня. 1. Первая причина — это ограниченность времени. Человек приходит на консультацию, ему дают 60 минут. Из этих 60 минут человек 30 минут рассказывает свой опыт, остальные 30 минут консультант задаёт вопросы. Поздравляю, вы потратили час времени не на решение вашей задачи, а на то, чтобы познакомиться с консультантом и рассказать о своем опыте. С вас 5 тысяч рублей в лучшем сценарии, 10 тыс. рублей — средний ценник по Москве. 2. Вторая причина: задача консультанта — продать вам 5-6 встреч. Ни один консультант не хочет решить вашу проблему за одну встречу. Его задача — продать вам идею, что 5-6 встреч — это оптимальное количество, чтобы решить вашу проблему. *звук счетной машинки* — с вас 25-50 тыс. рублей. Так что если вы думаете, что, заплатив один раз, вы решите свою проблему, вы очень сильно заблуждаетесь. 3. Третья причина: вы НЕ можете дергать консультанта вопросами тогда, когда нужно вам. Потому что вы платите конкретно за те 60 минут, на которые приходите на консультацию. А если у вас срочный вопрос или надо отсмотреть отклик на вакансию или подготовиться к интервью — в очередь. 4. Четвертая причина: вы доверяете мнению одного человека, который знает, как было конкретно в его случае, а не как бывает на рынке. Особенно если мы говорим не про профессиональных карьерных консультантов, а про менеджеров из корпораций, которые решили подзаработать в свободное время. Эти же менеджеры консультируют других людей на одном маркетплейсе, а потом приходят к нам в карьерную поддержку, потому что не знают, что делать с собственной карьерой. Смешно? Да обхохочешься просто. 5. Последняя причина: у вас нет альтернативного мнения. Вы доверяете одному человеку и воспринимаете его мнение как единственно верное. По идее, в конце этого поста должна быть ссылка на решение, иначе зачем это всё. Решение — вот. Задавайте сколько хотите вопросов, получайте команду экспертов, платите за полгода подписки столько, сколько вы заплатите за 1-2 встречи с карьерным консультантом в Москве. Давайте я закреплю этот пост в шапке канала, чтобы раз и навсегда закрыть вопрос о том, почему разовые карьерные консультации — херня. P.S. Сегодня узнала, что за 3 дня на этой неделе 5 человек у нас в поддержке получили офферы, это огромный кайф, за это и люблю свою работу ❤️‍🔥