Про нытьё Есть отличительная черта людей, с которыми мы не сходимся никогда и рано или поздно расстаемся. Черта эта — нытьё. У меня отсутствует толерантность к людям, которые постоянно ноют. Нытье контрпродуктивно. Ты либо меняй что-то, предлагай идеи, бери на себя ответственность, либо не ной. Привычка жаловаться и ныть — самая раздражающая привычка из всех, что я видела. Даже лень так не раздражает, как нытьё. У нас дважды в команде были люди, которые постоянно ныли. И дважды нас с Ярославом (вторым кофаундером careerspace) хватало на 3 месяца. Дальше мы их увольняли. На стриме недавно меня спрашивали, кого нанимать и кого не нанимать в команду. Так вот: никогда не нанимайте нытиков. Ни джунов, ни синьоров. Ничто так не выматывает эмоционально и физически, как постоянная необходимость проявлять терпение и выдержку к нытью. А если вы соискатель/сотрудник, то никогда не нойте (работодателей это очень раздражает). Ноют дети, а мы с вами взрослые осознанные люди. Кстати, не ныть не равно не давать обратную связь. Но об этом в другом посте. Кстати, если вы хотите, чтобы я или Ярослав написали пост по какой-то интересной для вас теме, то пишите предложения Ярославу в комментарии под любым из его постов #рефлексия