Релокация в США и Европу: детальный гид, что нужно делать У Вани Замесина недавно был преинтереснейший круглый стол на тему поиска работы в Европе и США. Мы много в карьерной поддержке рассказываем про релокацию и помогаем к ней спокойно подготовиться. Вот несколько очень важных и неочевидных тезисов про релокацию из эфира Вани. 90% из этих тезисов уже звучали в наших карьерных эфирах и в постах здесь в канале. 1. Поиск работы в Штатах — это 12-18 месяцев. Чтобы найти работу за это время, надо откликаться на 20-30 позиций в день. 2. Ваш английский должен быть отличен изумителен прекрасен, а не B2 с натяжкой. 3. РФ компании никому не известны, даже большие и крупные. Описывайте в резюме детально, почему вы работали в крутых местах. 4. В США не работают рекомендации вообще (по сравнению с Россией уж точно) 5. Оффер в США не значит, что вас возьмут на работу. Его могут отозвать, даже после выхода на работу вы в зоне риска и не факт, что удержитесь. 6. Резюме в США должно быть простым и сухим (как в нашем примере с карьерного курса) и уложенным на 1 страницу. 7. Глобально мы никому не нужны в США, там огромная конкуренция. Вы всегда будете чуть глупее среднестатистического китайца и менее трудоспособным, чем индус. А еще не забывайте про американцев, которые говорят на своем языке. Поэтому планку и по зарплате, и по компании хорошо бы снизить. Тут вы CPO — там будете рядовым продактом, если повезёт. 8. В США рекрутеры не общаются в мессенджерах. Они звонят по телефону или пишут на почту. 9. Ваши soft skills — это требование номер один. И с этим у большинства ребят из России проблемы. 10. Вы будете получать сотни отказов, и это нормально, к этому надо быть готовым. Так работает рынок, такие правила диктует конкуренция. И с обратной связью к вам почти никогда не вернутся. Ваня сделал еще отличный конспект эфира, ссылку на конспект и само видео оставляю. Пока что лучшее, что я видела в виде конспекта по поиску работы в США и Европе. По делу и без лишнего оптимизма. #релокация