Об обесценивании Редко, но иногда случается, что к нам в карьерную поддержку (примерно 2 случая на 100 кейсов) прилетает обратная связь: ну, я это итак всё знал, или, ну это итак было очевидно. Когда приходит такая обратная связь, то я сама иду читать, как велась работа с клиентом, чтобы понять, где мы могли недодать ценность, накосячить, недоработать. И пока что во всех случаях я пришла к одному выводу: обесценивание — это наша национальная черта. И это очень грустно. Но радостно, что каждый такой кейс наши консультанты отработали на отлично. Читаешь переписку и думаешь, офигеть, сколько человеку дали информации и в конце он или она обесценивает всё, с чем ты ему помог. И я начала думать, откуда берется это желание обесценивать? Задала этот вопрос своей подруге, которая работает психотерапевтом. И получила офигенный ответ: - А тебе в школе часто подчеркивали зеленой ручкой места, где ты хорошо написала/придумала/нарисовала? - Ни разу - А красной ручкой тебе сколько раз ошибки твои зачеркивали и еще где-нибудь рядом делали приписку из разряда "Плохо!" - Много - Ну вот и ответы на все твои вопросы про обесценивание. С чего вдруг взрослым людям ценить работу других людей, если их собственную работу с детсада обесценивали. Не обесценивайте никого, и самое главное себя❤️ #рефлексия