Что будет с рынком джунов Как и во все кризисы, сокращения часто касаются именно младших позиций. Это может выглядеть парадоксальным, но на самом деле таковым не является. Несмотря на то, что джуны — самая недорогая рабочая сила, она самая уязвимая с точки зрения сокращений. В силу недостатка навыков, они не могут привнести большую дополнительную ценность бизнесу. То есть им нельзя дать больше сложных/критичных задач для бизнеса в условиях, когда бизнесу надо выживать. Поэтому прямо сейчас мы в careerspace почти во всех индустриях видим тотальное сокращение джуниор позиций. Что с этим можно сделать? 1. Переждать. Как было с ковидом, рано или поздно, рынок начнет понемногу отходить от шока. Возможно, джуниор позиции появятся там, где их раньше не было. 2. Смотреть на крупные российские компании. Возможно, у них сокращение найма джунов не будет таким драматичным 3. Много работать над своими навыками и прокачивать себя до миддла. И не ждать, что компании в текущих условиях будут готовы дообучать вас за свои деньги. #рыноктруда