Что такое HR бренд и как его развивать? В кризисные времена большинство компаний урезают вложения в маркетинг, в том числе в HR бренд. Хотя казалось бы: вливай больше именно сейчас, потому что конкуренты не вливают, отвоевывай кусок рынка, привлекай людей. В реальности HR-бренд становится только важнее: надо оттенять себя, надо говорить о себе и привлекать талантливых людей, особенно если вы российская компания. Зачем развивать HR-бренд? На какие показатели он влияет? Из чего состоит процесс работы? Ребята из TYPICAL ответили на эти вопросы в своей статье Телеграм канал ребят: @typicalcompany #партнерство