Рынок труда (часть 3) Вчера встречалась с предпринимателями и корпоратами из разных отраслей. Появилось еще несколько мыслей по поводу тенденций на российском рынке. 1. Рынок международных маркетинговых агентств схлопнется, зато расцветут российские агентства, которые заберут у своих международных коллег клиентов. 2. На рынок вышло много классных юристов из международных юр.консалтинговых компаний (так называемые ильфы). Эти люди не смогут релоцироваться, так как юристы практически нерелоцируемы, у них очень высокая привязка к стране. Скорее всего, расцветут рульфы (российские юр. консалтинговые компании). И привлечь рульфы смогут классных специалистов намного дешевле, чем раньше. 3. Сокращают сотрудников почти все. Даже те индустрии, где казалось бы точно всё ок: сельское хозяйство, логистика, крупное российское IT. Потому что все переходят от инвестиционной модели к модели операционной. Раздувать оценку компании больше не выйдет, надо зарабатывать прибыль. Закрытие Ситимобила тому подтверждение. 4. Часть международных компаний закрывают офисы, но продолжают платить зарплаты сотрудникам на 2/3. Как будто выжидают улучшения ситуации для быстрого возвращения на рынок. Для некоторых индустрий Россия — это 10-15% рынка, и это ни разу не мало. 5. Некоторые уехавшие уже столкнулись с проблемами. Далеко не все российские компании готовы давать удаленные доступы сотрудникам к своим внутренним системам, если сотрудники физически находятся в странах НАТО (Турция в них входит). #рыноктруда @bezaspera