Про работу с целями Предновогодняя череда подведения итогов началась еще недели две назад, сейчас самый пик. Я тоже подведу в одном из следующих постов, мне тоже важно сказать себе, что я молодец) Но чтобы эти итоги подводить, по-хорошему, надо работать с целями в начале года. У меня нет какой-то особой техники, но есть пара работающих лайфхаков. Может быть, они будут вам полезны. 1. Ставить настолько большие цели, чтобы в душе не представлять, как их воплотить. В прошлом году мы поставили цель вырастить careerspace x5. Очень-очень слабо представляли, как это сделать. Понимали, что можно, но прямо очень сложно. Подводим итоги 2021-го и понимаем, что сделали эти x5. На следующий год ставим x10, и как и в прошлый раз, пока слабо представляем, как добежать до этой цифры. Но мы обязательно что-то придумаем, чтобы добежать. 2. Составлять сценарии: пессимистичный, реалистичный, оптимистичный. Помогает где-то в середине пути, когда вы поймёте, что реалистичного сценария уже достигли, сделать офигительный рывок к оптимистичному. 3. Разбивать большие цели на маленькие. Тут я точно кэп-очевидность. Но как же мало людей имеют письменный план и его придерживаются в течение года, квартала, месяца, недели и дня. Маленькие шажочки, но каждый день, ведут к большим победам. Великие вещи создаются не гениальностью, а терпением, дисциплиной и фокусом. Каждый месяц подводить итоги и не профилонить ни разу — вот это реально работает на исполнение планов. В следующем году хочу освоить технику GTD и адаптировать ее под себя. Многие хвалят, хочется попробовать. А вы ставите себе письменные цели? #рефлексия