​​ОБ ОБИЖЕННЫХ СОИСКАТЕЛЯХ

Есть такая категория соискателей — обиженные. Они обижены на текущего работодателя за маленькую зарплату. Заранее обижены на работодателя будущего, который сам их (кандидатов) не ищет и не зовет на x2 по зарплате.

Обижены на более успешных коллег, которые только и делают, что подлизываются к боссу и незаслуженно получают повышения, пока они работают в поте лица. Обижены на российский рынок, который предпочитает 30-летних кандидатов 50-летним .

На международные компании они обижены за скепсис в отношении кандидатов из ООО Ромашка и Пупкино консалтинг. А на российские компании — за то, что процессы через пень колоду построены и приходится всё на свои плечи взваливать. Обижены на IT стартапы, которые не могут оценить невероятные управленческие способности менеджера среднего звена из Роскосмоса.

У такого типа сосикателей есть еще одна отличительная черта — отвечать на всё "да, но..".

- Можно пойти и переучиться на новую профессию.
- Да, но как я буду совмещать работу с учёбой?

- Можно вырастить из своего хобби бизнес.
- Да, но у меня нет свободного времени, я же работаю.

- Можно уехать работать за границу
- Да, но надо разрешение на работу получать.

Если после этого поста вам захотелось сказать, "да, но.." — то вы поняли)

#корпоративнаякультура #команда