​​О ГОРАХ (КАРЬЕРНЫХ И НЕ ТОЛЬКО)

Всю прошлую неделю постов не было, потому что в Сочи была хорошая погода для сноубординга. И пока я осваивала новый экстремальный для своего копчика вид спорта, кувыркаясь по синим и красным трассам, я вот о чем подумала.

У сноуборда есть два канта — передний и задний. Когда человек едет на сноуборде, он перекантовывается, то есть меняет передний кант на задний и наоборот. Таким образом, получается ездить елочкой по склонам и одновременно притормаживать.

Если человек будет ехать исключительно на базе (скользящей поверхности), то скорость будет расти очень быстро. Чем выше скорость, тем тяжелее управлять бордом. И тем выше вероятность упасть очень-очень больно.

С карьерой история похожая: если не притормаживать на поворотах, можно улететь и больно стукнуться. Особенно это касается молодых и амбициозных спецов. Приведу пример.

Молодой и классный бизнес-аналитик быстро растет вверх по лестнице и так же быстро меняет компании, увеличивая доход. Больше, чем на год, в компаниях не задерживается. В одной начальник дебил, в другой коллектив токсичный, в третьей задачи скучные. Первый, второй, третий раз это работает, и новый работодатель вопросов не задает. Но вот раз на четвертый-пятый начинаются вопросы.

У меня в практике было 3-4 таких ярких кейса молодых звезд, которые быстро меняли работу, стремительно росли по деньгам, а потом встревали в какой-нибудь типикал рашн кампани, переходя за очередным повышением в зп. Русский бизнес в консервативных отраслях имеет привычку отрыгивать людей. И вот если натолкнуться на такой бизнес в поисках бОльших денег, вас тоже может отрыгнуть.

Скоро весна — активный период хантинга и найма. Если вы классный кандидат, вам будут приходить предложения. Не бегите за деньгами, занесет на повороте. Бегите за задачами, а еще важнее — за людьми.

#поискработы #деньги