О ХАРАССМЕНТЕ

Пока я работала в консалтинге, мне довелось познакомиться с разными клиентами. Среди них было не мало, что называется, типикал рашн кампаниз (этот вид компаний определенно заслуживает отдельного поста). К ним я отношу несколько видов компаний, но отдельное место в моем сердечке занимают те, где собственник на протяжении последних 20-30 лет занимает позицию генерального. Не, ну а что, берут пример с президента.

В общем, без сменяемости власти, как мы с вами знаем, демократия, институт коллективного принятия решений и здоровая корпоративная культура уступают место вождизму и возведению СЕО в ранг божества.

И у The Bell в эту тему вышло отличное расследование про харассмент в России, его истоки и взаимосвязи с другими малоприятными вещами, например, с дискриминацией. Я дала там довольно развернутый комментарий, почитать всё исследование можно вот здесь.

Там, кстати, есть целый блок про замечательную российскую ритейл компанию Gloria Jeans, собственник которой в интервью открыто заявлял, что ну мол что такого, ну бросаюсь в людей пепельницами, ну и жену поколачивать надо. Если что, я не шучу и не утрирую — найдите интервью Мельникова, которое он давал Осетинской в «Русские норм». И почитайте отзывы бывших сотрудников, которые отлично изложены в исследовании.

Почитать исследование

#статья #комментарий