​​В общем, на мой взгляд идеалиста, тот самый командный дух, о котором мечтает каждый CEO и каждый акционер, шоб сотрудники толпой по свистку бросались на амбразуру сложной задачи, не взращивается ни совместным бегом, ни корпоративами, ни брудершафтами.

Единственное, чем он взращивается — это собственным примером и умением быть с сотрудниками на одной волне. Понимать, что социальные ступени у вас разные и уважать положение своих подчиненных. Конечно, работа — это не семья, из семьи не увольняют. И сторонники отношений "я плачу ему — пускай пашет, а на остальное мне плевать" будут по-своему правы.

Но только когда в очередной раз сотрудники кинут вас в якобы самый неподходящий момент, не забудьте припомнить себе этот тезис. Не надо там заливать про вложенную душу. Вы им платите, они пашут, а на остальное им наплевать.

P.S. Никакого камня в огород миллениалов, просто картинка забавная)