​​О PART-TIME ЗАНЯТОСТИ И ДЕМО-ПЕРИОДЕ В НОВОЙ ПРОФЕССИИ

Напомню небольшую мантру: когда вы хотите сменить работу (не просто компанию, но и направление), сменить индустрию и функцию одновременно будет сложно. Нужно сначала менять одно, а затем другое. О том, как делать кросс-функциональные и кросс-индустриальные переходы, я писала вот здесь.

Плюс к этому, прежде, чем делать кардинальную смену профессии, надо проделать большую подготовительной работу. Я бы эту работу разбила на 2 этапа.

1. Знакомство с людьми, которые уже делают то, что хотели бы делать вы. Прежде, чем бежать на курсы проджект-менеджеров и скрам-мастеров, найдите тех, кто уже работают проджектами и скрам-мастерами. Спишитесь с ними, созвонитесь, встретьтесь. Иногда люди просят оплатить их время, и это (сюрприз!) — нормально, потому что люди делятся с вами своими выстраданными на опыте знаниями. Они смогут рассказать вам те детали работы и профессии (как позитивные, так и не очень), до которых вы дошли бы, только набив собственные шишки.

Никто вам лучше прожженного продакта не расскажет о всех прелестях этой профессии. Поэтому, поговорив с 3-5-ми людьми из разных компаний, вы сформируете у себя в голове более менее объективное содержание вашей будущей профессии.

2. Найдите себе part-time занятость в новой области. Первый этап в виде знакомства с представителями вашей будущей профессии — это теория. Дальше начинается практика. Ваша задача — найти себе эту практику. Потому что работодатель покупает вас либо за слабоумие и отвагу (когда вы молоды, наивны и гипер-мотивированы), либо за опыт. Парт-тайм занятость для получения опыта отлично подходит. Это такой ваш демо-период новой профессии. После него намного проще ответить на вопрос: "Ну что, продлевать будете?"

Если вы хотите стать разработчиком, то с такими парт-тайм проектами вам могут помочь онлайн-школы. Вас там не только обучают новой профессии в IT, но и часто якобы гарантируют трудоустройство. Якобы — потому что не существует понятия "устройте меня на работу". Если человек — мудак, то ему ничего не поможет. Признаки кандиадата-мудака я расписывала вот тут.

Так вот, если вы заходите в профессию с нуля и обнуляете бОльшую часть своих скиллов — были юристом, а теперь с нуля учитесь разработке — это одна ситуация. Но если вы хотите сохранить часть навыков и перенести их на новую профессию, то здесь вам онлайн-школы не помогут. И проектную занятость в новой области придется искать самим.

Например, если вы хотите быть биздевом (сейлзом) в IT, а до этого вы были аккаунт менеджером в FMCG. Или если вы работали маркетологом в фарме, а теперь хотите быть продактом в биотех стартапе. Или если вы занимались рекрутментом инженеров-технологов , а теперь хотите быть IT-рекрутером.

Ваша задача — найти парт-тайм проект, с которым вы сможете совмещать вашу текущую работу. И не надо мне тут ныть про то, как это сложно. Никто не говорил, что будет легко. Но это ведь вы хотите сменить профессию, это вам надо. А еще вы, наверное, не хотите умереть с голоду по дороге к вашим новым карьерным вершинам, а потому не готовы выйти на новое место работы с понижением в зарплате на 50% от вашего привычного уровня. Если бы всё было так просто, то народ свои профессии менял бы, как Собянин плитку в столице.

Поэтому, как вы будете две своих работы совмещать — это вопрос десятый. Частично о совмещении других проектов с основной работой я писала вот тут. А о том, как такие проекты искать, находить и конвертировать дальше в постоянное место работы, расскажу в следующий раз.

#карьерныйтрек #индустрия #поискработы