​​​​​​О ПЛАГИАТЕ И ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ НАГЛОСТИ. СНОВА

Если вы давно читаете мой канал, то видели здесь уже 4-5 больших заголовков со словом "плагиат". Я постоянно нахожу куски своих статей, постов, презентаций, исследований у недокоучей, оральных мотиваторов и тех, кто, пройдя один курс в своей жизни, мнит себя гуру карьерной практики. Но сегодняшняя история — это квинтэссенция маразма, непрофессионализма и наглости.

Каждый год я провожу свой курс (обычно в оффлайне, но в этом году в онлайне). Все презентации с курса выстраданы на своем опыте, сделан собственный шаблон для резюме (переделан восемь раз в попытке довести до лучшего варианта), описана туча кейсов, всё структурировано, четко, по науке — за это отдельное спасибо Spencer Stuart и Ward Howell. Плюс тот, кто видел хотя бы десяток моих постов узнаёт манеру речи и подачи материала.

Так вот, на один такой мой курс пришла девочка, которая сама в душе не представляет, что ей по жизни делать, нигде больше года не работала, при этом очень любит вести свою инстаграм страничку и помогать с карьерными вопросами молодым и наивным ребятам. Вдвойне забавно, что приходила она ко мне на курс именно потому, что не знала ничего ни про карьерное планирование, ни про инструментарий, ни про то, что ей по жизни делать. Чувствуете? Так пахнет история про инфоцыганство.

Как говорится, если не знаешь, на чем заработать денег — иди в блоггеры. Внушай молодому поколению, что ты очень классная и раздавай советы, назовись коучем и похер, что за спиной у тебя ни опыта, ни кейсов, ни своей собственной карьеры. Этот эксперт обладает еще очень важным качеством для выдающейся карьеры коуча/блоггера/инфоцыгана — наглостью. Человек взял мои презентации, взял мой шаблон резюме, размещенный на МОЕМ сука гугл диске, взял мои фразы. Обернул всё это дело в свой кривой пдф, слегка поменял порядок слов — и ву а ля! Вот вам свеженький оригинальный карьерный гайд!

А как вы думаете, я об этом узнала? Человек сначала опубликовал (это критичный момент) у себя в блоге этот самый карьерный гайд, а потом написал мне личное сообщение, которое можно перевести примерно так: я тут карьерный гайд сделала, у тебя взяла всё подчистую — ни ссылок на тебя, ни на твои ресурсы, ни на твои шаблоны я не давала, конечно. Но ты это, не обижайся. Лучше подскажи мне, что я еще могу у тебя своровать и скормить это за своё моей аудитории.

Еще раз по порядку. Человек прошел мой курс. Человек пришел с проблемой, что не знает, что ему делать по жизни. Человек никогда не работал ни в executive search, ни в классическом рекрутменте, у него нет корпоративной школы. Человек называет себя коучем, но не имеет никаких сертификатов. Человек сделал "свой" документ, своровав у меня 90% контента с курса. Предварительно человек уже опубликовал этот гайд у себя в канале, и, прикидываясь наивной дурой (или не прикидываясь, я даже не знаю), написал мне: ой, а ты не обидишься, я у тебя тут твою интеллектуальную собственность перепечатала?

Конечно, я ответила, что она, видимо, не понимает, что перепечатать чужое — это не изобрести новое. И что, сколько ни внушай себе, что это твой контент — твоим он не станет. Но беда в том, что такие люди даже не задумываются о том, что они делают что-то неправильно. Такие синдромом самозванца не болеют, им даже в голову не приходит мысль, что в их действиях что-то не так.

Мне лестно, что у меня воруют и воруют в таких объемах. Это значит, что я создаю отличный контент. Но я до сих пор удивляюсь двум вещам: человеческой глупости и человеческой наглости.

Поэтому, прежде чем слушать всякого рода экспертов, — посмотрите на их бэкграунд. Внимательно посмотрите. И подумайте, имеет ли право человек или группа людей без знания отрасли, без релевантного опыта, без экспертизы, без лучших практик и корпоративной школы учить других людей поиску работы и карьерному планированию.

#наболело