​​О ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕСА

Помните, я как-то рассказывала про то, как в компаниях в один миг стала ну очень популярна дидждитал трансформация. Каждому встречному-поперечному вдруг понадобился директор по инновациям. И никто не знал, откуда этих инноваторов брать: то ли из маркетологов, то ли из айтишников, то ли из страт.консультантов. Сверху спустили, внизу приняли, а что дальше делать никто не понимает.

Был у меня забавный случай со знакомым. Приходит молодой, классный парень на собеседование в российскукю FMCG компанию на позицию Директора по инновациям. Сидит HRD и два собственника. Час разговаривают об опыте кандидата, мол что за проекты, чем занимался, что умеет. Подходит к концу собеседование, парень говорит: давайте что ли по функционалу тоже поговорим. Расскажите, что вы от человека на позиции хотите? Какие задачи? Какие сроки? В ответ гениальное: "Не, ну это ты нам расскажи, чем директор по инновациям должен заниматься. Мы понимаем, что у всех инновации, а мы хуже что ли, нам тоЖе надо. Вот и поведай нам, чего внедрять будем". Занавес.

Тема с трансформацией и диджитализацией — это то, о чем много говорят, но в действительности мало, кто понимает, что это такое на самом деле. В этом отношении на российском рынке появился уникальный по наполнению продукт Digital MBA. Уникальный он как минимум по трем причинам.

Во-первых, (и это прямо-таки важно) хочу, чтобы вы подумали вот о чем. После того, как мы пересидим карантин и бизнес начнет возрождаться из пепла, мы попадем в ситуацию, когда нужно будет оптимизировать, упрощать и автоматизировать кучу процессов. КУЧУ. Потому что, как все вокруг говорят, "мир прежним не будет". Нужны будут те, кто сможет перекроить стандартные орг.структуры компаний и перевести толпы людей на удаленку (на постоянной основе). Нужны будут те, кто знает, как в разы снизить косты за счет новых технологий. Нужны будут те, кто умеет внедрять MVP, проверять гипотезы, тестировать и делать это быстро, закатав рукава. И это то, чему учит Digital MBA прямо сейчас, пока большинство людей вокруг тупят в сериальчики.

Во-вторых, уровень преподавателей на программе — не кто-нибудь, а профессора Кэмбриджа и основатели крайне успешных российских IT компаний, которые стали международными. К примеру, Давид Ян — основатель ABBYY.

В-третьих, я участвую в программе в качестве карьерного партнера. С каждым участником Digital MBA у нас будет индивидуальная карьерная сессия – составим карьерную карту, разберем ваши карьерные перспективы и проблемы (если они есть), составим долгосрочный план действий, подготовим инструментарий. Такого на российском рынке еще не было, чтобы MBA и карьерное консультирование шли бок о бок вместе и я очень рада быть участником такой истории.

Ну, и еще дополнительная приятная плюшка. Всем моим подписчикам предоставляется скидка 5% на обучение. Просто скажите менеджеру кодовое слово «Bezaspera», когда будете оформлять заявку на программу.

И повторю свою любимую фразу, которую я говорю в отношении обучения всегда. В смутные времена лучшая инвестиция — это инвестиция в себя и свое образование. Если у вас есть свободные средства, лучший способ их вложения — самообразование.