Привет, другалёк! Немного пропал, ситуация называется «рост компании накладывается на релокацию». Подумал, что надо что-то написать, но не придумал что, поэтому просто поделюсь успехами компании за полгода. Рост бабла — Рост выручки год к году в Q1 — 75%, в Q2 — 85% — Рост выручки от карьерной поддержки год к году в Q1 — 350%, Q2 — 220% — Рост выручки в 2023 в Q2 относительно Q1 — 31% Качество бабла — Рост Repeat Revenue год к году в Q2 на 560% (!): с 5% до 28% — 0% выручки от спецпроектов, агентской работы, консалтинга и прочей хуйни Качество сервиса — 73% от ВСЕХ офферов были получены в период до 90 дней (3 месяца) — 3% оказываются недовольны работой и возвращают бабки Приколы — 1735 человек на конец Q2 2023 купили любой наш B2C-продукт — 150 человек в среднем в воронке на роль карьерного эксперта — 0.75% конверсия из отклика в оффер на позицию карьерного эксперта — 92% «карьерных консультантов» не понимают, как работает бизнес Продукт — Глубокий рефакторинг сайта — цена большого числа экспериментов в том году. До сих пор продолжается, но в июле планируем релиз большого обновления на careerspace. — Огромный процесс по постоянному улучшению и обновлению информации в карьерной поддержке. Выстроена схема, при которой при каждом новом кейсе в КП наши знания обогащаются и не теряются. — Научились стабильно помогать людям получать офферы. Главная проблема того, почему люди иногда НЕ получают офферы или получают их долго, — самодеятельность. В последних когортах 93% людей, которые делают ВСЁ, как мы говорим, получают офферы за 3 месяца, медиана поиска — 63 дня с начала работы. План Продолжать разъебывать всех нахуй.