Муж (и по совместительству CEO careerspace) написал отличный пост про то, как мы растём и на какие метрики смотрим в careerspace. Канал, напомню, не для слабонервных: с матами, банами и отсутствием толерантности. Если вам такое не нравится, то не подписывайтесь 😄 Метрики, которые лично мне греют душу: 1. Время до оффера и процент клиентов с офферами 2. Рост повторной выручки (у компаний с хреновыми продуктами рипит выручки нет. От этого, собственно, и страдает подавляющее большинство онлайн-образования) Пересылаю пост сюда, чтобы напоминать себе периодически, какую крутую компанию мы уже смогли построить. То ли еще будет. P.S. Абсолютные цифры оставим на итоги года