Владелец Gloria Jeans раздал сотрудникам по 1 миллиону рублей Недавно прогремела вот такая звонкая новость: владелец Gloria Jeans выплатил по миллиону рублей сотрудникам, проработавшим 10 лет в компании. Я когда увидела эту новость, аж чаем поперхнулась. Не потому, что меня удивляет такая щедрость собственника, нет. Знающие люди говорят, что раньше уже были непубличные случаи, когда он дарил по 20 млн рублей, например, своим топ-менеджерам. А потому что 10 лет работы в Gloria Jeans по уровню стресса — как пройти две мировых войны. Так уж вышло, что ваша покорная слуга имела честь быть в команде, которая какое-то время занималась поиском топ-менеджров для GJ. И мы наблюдали потрясающий воображение уровень текучки в компании, когда среднее время жизни топа внутри нее составляло 3-12 месяцев. Текучка эта порождалась, по моему скромному мнению, уровнем кхэм кхэм корпоративной культуры компании. При этом зарплата в компании, по крайней мере на уровне топов, всегда была в несколько раз выше рынка. Но даже такие щедрые компенсации не удерживали людей с желанием сохранить свое психологическое здоровье. Аплодирую пиарщикам GJ стоя, потому что инфоповод они создали потрясающий. Осталось теперь компанию только в список лучших работодателей России записать (но я думаю, дело не за горами). Есть только один вопрос: правда ли, что при бешеной текучке топов текучка линейного персонала такая несущественная? Хотя, может, чем дальше от «головы», тем спокойнее жизнь. Всякое бывает. Да и стокгольмский синдром — дело нередкое. #новости