Офферы за последние полторы недели В понедельник я прошляпила и забыла прислать вам рубрику с офферами. Если честно, я больше делаю этот еженедельный отчет для себя. Картина того, скольким людям мы помогаем каждую неделю, дает силы и энергию делать дальше и больше. 1. Оффер на менеджера по внутренним коммуникациям в международную saas компанию (18 дней до оффера) 2. Оффер на руководителя отдела аналитики в международный финтех (29 дней до оффера) 3. Оффер на директора по маркетингу в сферу видеонаблюдения (59 дней до оффера) 4. Оффер на администратора в арт-студию (61 день до оффера) 5. Оффер на РОПа в топ-3 IT экосистемы в РФ (85 дней до оффера) 6. Оффер на продюсера в топ-3 IT экосистемы в РФ (79 дней до оффера) 7. Оффер на CFO в специализированный e-commerce (197 дней до оффера) 8. Оффер на инженера по обеспечению тех.надежности в топ-3 IT экосистемы в РФ (53 дня до оффера) 9. Оффер на скрам-мастера в геймдев (48 дней до оффера) 10. Оффер на старшего дата сайнтиста в топ-3 медиа холдинга в РФ (50 дней до оффера) Кстати, я редко об этом напоминаю, но 3 месяца нашей карьерной поддержки стоят только же, сколько один-полтора часа (вдумайтесь в это сравнение!) карьерной консультации в Москве. И за этот час-полтора вы будете пытаться задать все свои вопросы, разобраться со стратегией, подготовить резюме и понять, как проходить интервью. Вам дали материал на звонке? Дали, дальше сами. Сопровождение? За отдельный ценник. Говорила и буду говорить: карьерные консультации должны быть доступны всем, а не избранным. Все достойны работать на любимой и хорошо оплачиваемой работе. И мы к этой миссии верно идём. #офферы