Почему гарантированного трудоустройства не существует Онлайн-школы ввели в оборот выражение «гарантированное трудоустройство» с одной целью — повысить продажи за счет людей, верящих в волшебную таблетку. А таких у нас, судя по заработкам той же Блиновской, не мало. Но нет такого понятия как гарантированное трудоустройство и быть не может. И давайте разберемся почему. Мы живем с вами в рыночной, а не плановой экономике. Да, с кучей «но» и кучей проблем, и всё же это рыночная экономика. При такой системе короли бала — спрос и предложение. В нашей ситуации спрос — это компании, ищущие людей, предложение — это кандидаты, ищущие работу. Среди этих кандидатов есть конкуренция. Побеждает, то есть находит работу, тот, чье предложение круче. То есть тот, чей набор навыков и умение подать себя лучше остальных. При плановой экономике спрос и предложение жестко регулирует государство. Прекрасный тому пример — СССР, в котором реально существовала система распределения, и выпускникам вузов не надо было париться, куда идти работать. Государство найдет им место. Но как при рыночной экономике может быть гарантированное трудоустройство? Как онлайн-школа может дать вам гарантию? Как она может заставить другую компанию точно взять вас на работу? Ответ простой — никак. На рынке труда (ключевое слово — рынок) никто и никогда не может дать вам гарантий трудоустройства. Можно дать лучший материал, лучшие алгоритмы обучения, лучшую карьерную поддержку (чего, кстати, большинство онлайн-школ не делает вообще), но дать вам гарантию трудоустройства невозможно. «А как же то, что они пишут у себя на сайте?» — спросите вы. Читайте не сайт, а договор, который вы подписываете. Там не будет ничего ни про какие гарантии. Гарантирую! #наболело