Правило двух «нет» в поиске работы Люди не всегда не отвечают вам, потому что намеренно игнорируют или потому, что вы им не понравились. Иногда человек просто забыл, забегался, у него что-то случилось, и коммуникация с вами закончилась. В продажах процент повторного касания клиента колоссально влияет на конверсию в итоговую продажу. А поиск работы — это и есть продажи: себя работодателю. Поэтому советую вам взять на вооружение «Правило двух нет». Как это работает: 1. Никто не ответил на ваше холодное письмо? Сделайте нежное напоминание. 2. Компания направила вам письмо с отказом? Вы отвечаете на него, благодарите компанию за обратную связь и пытаетесь оставить после себя хорошее впечатление. Знаю кейсы, когда к человеку реально возвращались по другим позициям в компании, потому что он просто выгодно отличался от всех остальных кандидатов своим умением нормально вести диалоги даже после отказа. 3. Рекрутер отказывает вам еще на телефонном интервью? Вы ласково просите дать вам возможность сделать тестовое (рекрутеру же это ничего не стоит). Дальше ваша задача — сделать его как боженька и показать, что вы именно тот, кого ищет компания. Да, может у вас нет каких-то очевидных навыков и опыта в резюме, но вы взяли и офигенно сделали тестовое. В общем, когда вам отказывают, важно спросить себя: все ли я сделал, чтобы показать, какой я классный? И не сдался ли я на первом игноре или первом «нет». #поискработы