5 способов найти работу через Linkedin Постов про Linkedin много не бывает. Если вы сейчас ищете работу на зарубежном рынке, то вы не можете не использовать Линк. Поэтому вот 5 вариантов, как можно и нужно искать там работу. Кстати, убедитесь, что вы читали мой вот этот пост и ваш профиль там выглядит ок. 1. Стандартный поиск. Заходите на сайт в раздел c вакансиями: linkedin.com/jobs Там вбиваете желаемую позицию и локацию. Хак: если вы релоцируетесь, можете добавить слово relocation к названию позиции. Тогда вам будут показываться именно те позиции, где есть такая опция. Еще там есть кнопочка set alert, ее тоже можно нажать, чтобы получать оповещения о новых вакансиях. 2. Пост о том, что вы ищете работу. Отлично работает, если вы уже находитесь в англоязычной среде. Если вы русский, пишете пост на английском и при этом вас в основном читают русские, то эта шалость вряд ли удастся. Тем не менее, если хотите испробовать этот способ, помните основные правила: → Четко опишите позицию, на которую претендуете → Ваши ключевые навыки → Ваши ключевые достижения и как вы можете помочь другим бизнесам → Призыв к действию (call to action) для читающих, типа пошарьте, напишите мне, если я могу быть полезен и т.д. 3. Выйти напрямую на рекрутера. Забиваете в поиск recruiter, recruitment manager + название компании. Находите, пишете им, добавляетесь в друзья, начинаете беседу. 4. Выйти напрямую на нанимающего менеджера. Схема такая же, как с рекрутером, только находите вы конкретных людей в вашей функции. Не забывайте, что в отличие от рекрутеров, нанимать людей 24/7 не является их основной компетенцией. Поэтому объясните им коротко, что вы от них хотите и зачем им пишете. Кто-то вас пошлет, но кто-то может вполне позвать на интервью. 5. Найти реферала. Работает в том случае, если у вас есть список компаний, где вы хотите работать (кстати, если его нет, то самое время сделать). Посмотрите список компаний, где вы хотите работать. Гляньте, нет ли у вас в connections на Linkedin кого-то, кто уже работает в одной из этих компаний. Если есть — супер! Самое время ему/ей написать. Если нет — то стоит поискать в чатах в телеграме людей, кто релоцировался и отталкиваться не от компании, а от человека. Еще иногда попадаются целые списки людей, кто является профессиональным рефералом (найду их и сделаю отдельный пост). В конечном итоге, самое сложное — это первый раз найти работу за рубежом. Дальше всё становится проще. ________ Курс по релокации от careerspace 🤟 #поискработы #linkedin