IT рекрутер как вариант кардинального переобучения Если вы совсем не хотите связываться с техническими терминами и кодом, то есть вариант с переобучением в IT рекрутера. Три причины, почему это гуд вариант: 1. Низкий порог входа. По крайней мере, точно ниже, чем в разработку или UX дизайн. 2. Понятные хард скиллы. IT рекрутер, пожалуй, одна из немногих non-tech профессий, где есть четкие хард скиллы, которым можно обучиться и применять на практике. 3. Можно зарабатывать реально много. Гонорар IT рекрутера (например, если он работает в агентстве) равен нескольким окладам айтишника, которого рекрутер нашел для клиента. Так что, если вы топовый рекрутер, вы можете зарабатывать не меньше, чем сами айтишники. Я почти не рекламирую онлайн-образование, а если делаю, то очень выборочно. Ребята из Eduson мне нравятся, поэтому вот их курс IT рекрутера, залетайте. Как всегда, скажу, что ни один курс не устроит вас на работу. Но хороший курс может очень грамотно систематизировать ваши знания и дать скелет, чтобы вы потом всё сделали правильно. У Eduson сейчас скидки, кстати, перед новым годом, приятные 🌚✨ #партнерство