Реалии поиска первой работы в 2022-м году Джунам всегда непросто найти первую работу — будь то джун после онлайн-курсов или джун после выпуска из классического вуза. Но 2022-й подкинул еще дополнительных проблем. Вот, что вижу я: → Рынок способен переварить много джунов в нормальные времена, но не в кризисные. В кризисные времена самые ценные сотрудники — миддлы (3-6 лет опыта работа в функции). Они знают, как работает бизнес (в отличие от джунов) и на них тратится адекватный ФОТ (в отличие от синьоров) → В джунов нужно серьезно вкладываться ресурсами. В условиях экономии компании не хотят вкладываться в людей, которые не дают моментального ROI (return on investment). → Становится меньше вакансий из-за сокращения рынка, в том числе и джуниор вакансий (и особенно лидерских программ и стажировок). Соответственно, сильно вырастает конкуренция. Выигрывают те, кто не просто примерно подходит под ожидания, а превосходит их. Что делать со всем этим? В одном посте не расскажешь, попробую сделать серию. P.S. До конца черной пятницы и крутых скидок осталось чуть больше суток 👀 Курсов осталось по 1-2 штуке. #поискработы #рыноктруда