Как правильно напоминать о себе? Допустим, вы уже знаете, что для того, чтобы найти нормальную работу, вам надо составить табличку целевых компаний, отслеживать статусы по позициям, писать нормальные сопроводительные под каждую вакансию, подправлять саммари и резюме — в общем, всё то, о чем мы на этом канале и в наших курсах читаем почти как заповедь. Но мало, кто придает значение такой вещи, как грамотное напоминание о себе — рекрутеру, агентству или нанимающему менеджеру. И еще меньше кандидатов умеют писать эти напоминалки нормально 🌚 Подготовила для вас гайд, как правильно напоминать о себе (и когда): 1. Первое напоминание делается после интервью. Вы благодарите вашего собеседника за интервью и договариваетесь о том, когда снова выйдете на связь. Например: Елена, большое спасибо за нашу встречу! Был рад познакомиться с вами и обсудить мой опыт в контексте задач компании N :) Буду ждать от вас обратной связи. Иван 2. Далее напоминание можно сделать через 1-1.5 недели, если после предыдущего интервью к вам не вернулись с обратной связью. Например: Елена, добрый день! Это Иван Иванов, у нас с вами было интервью на позицию N. Хотел бы узнать, есть ли обратная связь по моей кандидатуре) Хорошего дня! 3. В случае отказа. Даже если вам отказали по позиции, оставьте о себе хорошее впечатление. Поблагодарите за знакомство и попросите обратную связь. Например: Елена, понял вас, спасибо, что вернулись с обратной связью. В любом случае был рад познакомиться с вами и с компанией) Если вы сможете поделиться со мной чуть более подробной обратной связью, буду вам признателен. Очень ценю обратную связь от компаний, это помогает развиваться) На русскоязычном рынке такие фоллоу-апы, к сожалению, редкость. На зарубежном — норма. Так что особенно обратите на них внимание, если ищите работу за границей, это гигиена в общении с компаниями. #поискработы