Вы заметили, как с годами меняется представление о ценном сотруднике? Сначала считалось, что это человек, который обладает профессиональными компетенциями, располагает знаниями и навыками, которые нужны для эффективного решения рабочих задач. После к профессиональным навыкам добавились soft skills – это «общечеловеческие» качества, которые помогают продуктивно общаться с людьми, находить нестандартные решения. Но в этом идеально сбалансированном рецепте все же чего-то не хватает – едва уловимых черт, привычек, качеств, которым Вы можете даже не придавать значения. Тем не менее они как вишенка на торте: без них в принципе можно, но лучше все же с ними. https://belmarket.by/news/news-53461.html