Третий сектор — это еще и занятость. В некоторых европейских странах доля занятых в общественных организациях составляет заметную часть рынка труда. Еще одна очень важная функция третьего сектора — поле контроля и критики происходящего в обществе и государстве. В демократических системах организации гражданского общества — это инструмент мониторинга и контроля любых принимаемых решений, что позволяет в том числе эти решения улучшать и проверять. Такая система мониторинга и контроля очень эффективна — именно потому, что независима, что работает в контакте с государством, но не в симбиозе. Теряя эту функцию, мы теряем и возможность предотвращать ошибки. Ну, и наконец, общественные организации — это поле эксперимента и инноваций, социальных, образовательных, культурных, практик адаптации к стремительно развивающимся технологическим изменениям и многое другое. Такого рода инновации не могут возникать в формализованных и заритуалиазированных организациях. Поэтому потеря третьего сектора — это в том числе сильное замедление развития общества, что в современном мире, который развивается очень динамично, может привести к «отставанию навсегда».