7 ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ РЕКРУТИРОВАНИЯ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
⠀
Если вам приходится выжимать из себя все силы, чтобы донести информацию кандидату о своей компании, а он все равно вас не слышит, значит выучите 7 золотых правил приглашения, которые я вынес из своей практики.
⠀
✅1. Ваш клиент.
Сформулируйте 5 основных проблем вашего потенциального клиента и разместите их у себя перед глазами или выучите наизусть.
⠀
✅2. Ваша реклама.
Когда вы пишите рекламное объявление, затроньте проблему аудитории( очень коротко, но очень больно) и тогда вы запустите поток на свою страницу.
⠀
✅3. Ваш статус.
Сформулируйте статус так, чтобы тот отвечал на вопросы:
- Чем вы полезны ?
- Какую ценность вы можете дать для них?
- Как связаться?
⠀
✅4. Ваш аватар.
Вы должны отражать образ того человека, на который хочет походить ваша ЦА, будьте уверены вы будете под впечатлением от комплиментов.
⠀
✅5. Ваша стена.
На вашей странице не должно быть ничего лишнего. Выкладывайте информацию, которая не оставит равнодушными вашу аудиторию
⠀
✅6. Ваша коммуникация.
Общайтесь с клиентом с верху вниз, покажу на примере ситуации.
⠀
Парень с девушкой решили заняться сексом, у парня не выходит и у него есть 2 позиции.
- Позиция снизу: «Извини, почему то мой друг меня не слушается, мне так не ловко.»
- Позиция сверху: «Слушай подруга и часто у тебя так?)»
Никогда не унижайтесь и знайте себе цену
⠀
✅7. Закрытие сделки.
Всегда доводите клиента до конца. После слова «нет» или «я подумаю» игра только начинается.
⠀
Пользуйтесь, сохраняйте себе и стройте крепкие команды)👌