На vc.ru статья [1] про инициативу конкретного человека по сбору списка сотрудников компании NTechLab и, по сути, применения к ним культуры отмены. Для тех кто не знает, NTechLab - это российская компания разработчик технологии распознавания по лицам. Технологии мирового уровня по многим измерениям, оценкам и практике применения. Лично я, мягко говоря, против культуры отмены. Персонифицированные бойкоты слишком похожи на самосуд, даже при плохой правоохранительной системе, они, в основном, создают поддерживают атмосферу общего ожесточения. Но сейчас хочу сказать не об этом. В технологических компаниях очень многие и слишком часто забывают про то что многие технологии имеют двойное назначение. В каких-то областях это давно знают, есть ограничения таких как Вассенаарских соглашения [2], иногда спорно применяемых к технологиям сильного шифрования, но тем не менее. Так вот дело в том что во многих технологиях уже невозможно говорить о благих намерениях или говорить о непонимании того как Ваша технология будет применяться на практике. Разработчики безусловно отвечают за применение их технологии и должны уметь отвечать на вопросы: 1. Можно ли с помощью технологии нарушать права граждан? 2. Можно ли с помощью технологии усилить нарушение прав граждан? 3. Какие меры разработчик предпринимает чтобы снизить последствия такого применения? и ещё многие другие. Технологии распознавания лиц, силуэтов, походки, или технологии глубокого перехвата трафика и ещё многие безусловно относятся как таким технологиям двойного назначения. И везде где возможно в мире внедрению таких технологий препятствуют общественные организации, политики, учёные и отдельные активисты. Есть много примеров такого сопротивления. Сотрудники Гугл активно протестовали против разработки ПО для военных. Соцсети под давлением общественного мнения заблокировали ПО Geofeedia использовавшееся для мониторинга протестов полицейскими в США, а в отношении компании NetSweeper продающей ПО для фильтрации интернета было полномасштабное расследование [3] со стороны НКО Citizenlab в 2018 году. Меры общественного сопротивления таким технологиям в мире включали: общественные кампании, публикации в СМИ, призывы правительствам стран проводить расследования, протесты при внедрении таких систем, письма сотрудникам с призывом увольняться и многое другое. Но нигде не было призывов составлять списки всех сотрудников компании и применять к ним культуру отмены (читаем правильно - применять санкции и устраивать самосуд). При том что я лично понимаю насколько все легальные меры воздействия на подобные компании в России и ряде других стран сейчас ограничены, но очень важно помнить что покраска мира в черно-белый цвет очень редко достигает своих целей. Для меня всё это выглядит как часть очень неприятного для мира изменения - радикализация инженеров. Главное отличие профессионального инженера в способности нанести гораздо больший вред окружающему обществу при желании. Технологии, в принципе, за последние годы в направлении усиления малых команд и одиночек. Ни один террорист-смертник не мог ранее нанести столько вреда как очень мотивированный инженер сейчас. Возможно пользы тоже, но вред первичен. Возвращаясь к ситуации с NTechLab. Методы культуры отмены против сотрудников которые сейчас против них применяют, безусловно, мне не нравятся, но и компания безусловно пошла по пути когда их технологии специально заточены под технологии массовой слежки. Вопрос лишь кто может оказаться следующим на рынке нарушения приватности? Ссылки: [1] vc.ru/service…mitingov [2] https://ru.wikipedia.org/wiki/Вассенаарские_соглашения [3] https://citizenlab.ca/2018/04/planet-netsweeper/ #privacy #security #biometrics #facerecognition