Стартап Deliveroo проиграл суд трём профсоюзам в Италии [1]. В основе обвинения лежит алгоритмическая дискриминация самозанятых (self-employed) работников в Deliveroo и нарушение местных законов из-за несоблюдения условий труда. Обвинения включали то что алгоритмы нагружающие курьеров не учитывали что они имеют право болеть или же их право на забастовку.
Мой комментарий Возможны ли подобные ситуации у российских сервисов доставки? Лично я сомневаюсь, российские профсоюзы не являются активным политическом/общественным игроком, а есть ли они у курьеров - большой вопрос. Важно то что критерием юридической оценки роботизированных систем является то кто является их владельцем и выгодоприобретателем и отмазка "Это не мы, а алгоритм и мы тут не при чём, не работает". Впрочем, всё европейское регулирование движется в сторону ответственности разработчиков и эксплуатантов алгоритмов.