✅ Jobs to be done (JTBD)

Материалов и фреймворков о том, как же действительно правильно строить продукт, как определять его ценность, а так же “продуктовых мантр” огромное количество. Вам, наверняка, знакомы такие наборы буквы, как MVP, MDP, fake it till you make it, Double diamond, busniess model canvas, personas, user stories, JTBD, fail fast, value propostion canvas и многие другие. Конечно, желательно хотя бы поверхностно ознакомиться со всеми этими методами и фреймоврками (и я постараюсь дать вводные данные по всем из них).

Но для эффективной работы вам все равно прийдется составить свой собственный. Он может оказаться частным (более простым или более сложным) вариантом какого-то конкретного фреймворка или быть комбинацией нескольких, но суть в том, что если вы используете какой-то фреймворк as is, значит вы либо не до конца понимаете свой продукт или он еще не достаточно вырос.

Моим любимым фреймворком является jobs to be done, хоть и использую его в связке. Он не конфликтует с остальными, часто преследует более стратегические цели и хорошо работает с будущим, а не только с настоящим (как, например, personas). Поэтому сегодня я предлагаю прочитать отличную статью продакт менеджера из Intercom, да еще и написанную на русском языке

Читаем 👉 Что такое Jobs-To-Be-Done и Job stories

В первом абзаце 10 разных фреймвоков/методологий/мантр. Сколько из них вы можете описать, хотя бы в общих чертах, не заглядывая в интернет?
😎: Банально. Знаю все 10 и еще с десяток могу добавить
🤓: Знаю 5 и больше
😊: Меньше 5