​​Эффект Рингельмана Говорят же, «одна голова хорошо, а две лучше» или «один в поле не воин». Казалось бы, все логично, объединение усилий приносит умноженный результат. Однако не все так однозначно. И эффект Рингельмана тому доказательство. «Он» говорит о том, что действуя в команде, человеку свойственно показывать результаты хуже, чем действовал бы он в одиночку. Данный феномен Рингельман наглядно продемонстрировал экспериментом по перетягиванию каната. Такой эксперимент доказал, что теряется индивидуальная мотивация и необходимость в координации между участниками. То есть, групповая эффективность ниже суммы индивидуальной эффективности чуть ли не в два раза. Чем больше людей в группе, тем ниже их индивидуальная средняя производительность, поскольку каждый чувствует, что его собственные усилия не являются решающими. В командной работе, человек больше полагается на остальных членов группы и собственные ресурсы не использует на максимальных пределах. Группы действительно выкладываются ниже своего возможного потенциала. На языке психологии это называется социальная лень. Этому есть несколько причин. • Первая, это то, что человек снимает с себя ответственность за достижение конечной цели. Данная ответственность распыляется в зависимости от количества участников. • Вторая причина социальной лени — слияние с другими участниками и ощущение потери собственной идентичности. • И еще одна причина — анонимность собственного вклада. Когда в командной работе все выполняют одно и то же действие, кок измерить кто сколько сделал или кто сколько не сделал?! Очень сложно, согласитесь. Это и расслабляет каждого. Вот такой парадокс. Поэтому, командный дух обязательно развивают психологической работой. Бешеный нейрон©️