Решая сегодня рабочую таску, я зачем-то задался для себя вопросом: "Чтобы я мог для себя посоветовать 7-8 лет назад, как специалисту?" 🤔 Проработав в разных российский и заграничных, малых и крупных компаниях, от джуна до синьора/тимлида, решил поделиться несколькими советами из моего личного и где-то даже горького опыта. Возможно, что-то из списка ниже вам в будущем будет полезно, а что-то окажется вполне очевидным 🤷‍♂️ Итого получилось 9 пунктов. 0️⃣ Не делай больше, чем от тебя требуют в компании. Тебя за это никто не похвалит. 1️⃣ Никому не интересен твой карьерный рост. Особенно тем, кто больше всего тебе его обещает. 2️⃣ Всем плевать, какой крутой функционал ты разработал или как много работы ты смог сделать, особенно на выходных. Ну молодец и что дальше? 3️⃣ Компания не разделяет нас на "личность" и "простой работник". Ты очередная рабочая единица, которая сегодня есть, завтра не будет. 4️⃣ Никто не хочет повышения твоей ЗП. Моя зарплата стала расти только лишь переходом в другие компании. 5️⃣ Ты не станешь специалистом лучше, если не начнёшь менять место работы. 6️⃣ Не стесняйся запрашивать ЗП выше своей в 1.5-3 раза больше. В начале своей карьеры я получал 60к и запрашивал в новых местах только на 10-30к больше, думая, что мне пока рано получать ЗП выше. Сейчас я понимаю, что хорошая ЗП бустит тебя как специалиста. 7️⃣ Не бойся увольняться, когда есть оффер лучше. Ты не виноват, что ты хочешь расти, а нынешняя компания не может предоставить тебе тех же условий. 8️⃣ Найти тебе замену, вопрос нескольких дней. Чтобы вы посоветовали бы себе на ранних этапах обучения? 👀