​Что нужно знать, чтобы изящно уволиться с работы?

Если вы давно хотели сменить работу, но никак не решались, можете считать этот пост знаком. У вас будут целые выходные, чтобы продумать план!

Как рассказать начальству о своем решении?
Если есть возможность, всегда говорите лично. Можете сказать что-то вроде: "Мне очень нравится работать здесь, но недавно мне предложили другую работу, от которой я не смог отказаться. После долгих раздумий я решил принять это предложение, и поэтому мой последний день здесь будет *тогда-то*".

Если вы не работаете в одном офисе, вы можете сообщить это по телефону. Но явно не стоит делать этого через почту, разве что у вас нет другой возможности связаться.

Если ваш начальник полностью недоступен — например, находится в отпуске в течение следующих двух недель, — можно подать заявление об отставке в отдел кадров или сообщить начальнику начальника.

Нужно ли писать заявление?
Обычно в фильмах это работает, в реальной жизни — нет. Но если ваш работодатель попросил написать заявление, оформите его коротко. Помните, что это просто формальность, которая нужна для оформления соответствующих документов.

Должны ли вы рассказать своему боссу о реальных причинах вашего ухода?
В большинстве случаев лучше не стоит говорить об отрицательным причинах своего увольнения, например, о том, что к вам было несправедливое отношение. Это может быть правдой, но вы рискуете попрощаться на кислой ноте, а это не очень приятно.

А что, если руководство плохо отреагирует?
Если у вас разумный и профессиональный начальник, он поймет, что вам хочется двигаться дальше, даже если ему это не слишком выгодно.
Но, действительно, случаются ситуации, когда реакция оставляла желать лучшего. Постарайтесь не паниковать и правильно расставьте свои приоритеты, которым еще следует уделить время.
Если все совсем плохо, можете уволиться прямо на месте (если вы к этому готовы).

Тут понятно. А если босс сделает встречное предложение?
Если вам предлагают новые условия работы — обязанности и оплату, — конечно, вы можете согласиться. Только сперва обдумайте, действительно ли вам это подходит. Вспомните причину, по которой собирались поменять работу. И почему вам нужно было сказать об увольнении, чтобы вас повысили?

Нужно рассказать коллегам о своем уходе. Как и когда это лучше сделать?
Сперва, конечно, вам стоит обсудить этот вопрос с начальством, чтобы избежать сплетен. И как только вы это сделаете, можете спокойно рассказать всем остальным. Как, по электронной почте или лично в разговоре, решать вам. И не обязательно вдаваться в подробности, почему вы решили сменить работу.

За сколько нужно предупреждать об увольнении?
Как правило, не позже, чем за две недели. Можно и заранее (если знаете, что к этому адекватно отнесутся).

Что вы должны сделать в последние рабочие недели?
Приведите свою работу в порядок — составьте отчеты, организуйте общие файлы и контакты, которые могут понадобиться новому сотруднику. Для этого и нужны эти две недели.

Должны ли вы быть честными на собеседовании с новым HR и говорить о своих проблемах на старой работе?
Если вы говорите о проблемах на собеседовании, вы показываете, что не боитесь их и умеете решать. Однако ваша речь не должна выглядеть, как жалоба, вы должны показать профессионализм. И помните о конфиденциальности.

#beanywell_life #beanywell_health