Лайфхак для работодателей. Вот-вот вступит в силу новый порядок проведения медосмотра. По нему наниматели будут обязаны направлять сотрудников на психиатрический скрининг, если на профосмотре или при трудоустройстве обнаружатся признаки психзаболевания. А они есть у каждого. Формальности соблюдены: это реакция регуляторов на снижение уровня психического здоровья из-за пандемии, геополитического противостояния и санкционного давления(!). А дальше согласно ст.77 ТК РФ последует расторжение трудового договора по медицинским показателям. Еще одним основанием станет отказ от медицинского освидетельствования. Речь о работниках, занятых на вредном производстве, на транспорте, в пищевке, общепите, торговле, здравоохранении в детских учреждениях и «некоторых других работодателей, которые проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний». Например, неугодных в сфере среднего и вузовского образования или госуправления. Еще раз: формально все в точку, фактически – еще один повод для увольнения. Психиатры, как мы знаем, договороспособны. Также как большинство из нас.