Экспаты вышли все У 62% руководителей российских проектов нефтегазохимии и нефтепереработки до февраля 2022 года в командах были экспаты, 80% из них уехали из России, 11% остались на своих местах, следует из исследования Kontakt InterSearch Russia @KontaktInterSearch. Опрос проводился в марте 2023 года, в нем приняли участие 147 руководителей проектных команд. В большинстве случаев (49%) освободившиеся должности закрывались привлечением внешних кандидатов, либо повышением заместителей/подчиненных (41%). В 23% случаев проблема до сих пор остается нерешенной. 65% руководителей отметили, что им приходилось нанимать в команду проекта людей с новыми компетенциями, чтобы заменить выпавшие компетенции ушедших подрядчиков. 42% отметили, что такой персонал сейчас найти труднее, чем раньше. Трудности возникают с поиском специалистов в области инжиниринга и проектирования (у 75% руководителей), планирования и контроля (53%), управления закупками (41%), контрактного менеджмента (32%), управления строительством (26%). Сами руководители проектных команд стали более открытыми к новым предложениям о работе (73%), при этом 75% из них готовы продолжать работу в России. В топ-7 работодателей, по мнению участников опроса, входят "Сибур", "Газпром нефть", "Новатэк", "Лукойл", "Еврохим", Saudi Aramco, "Сахалинская энергия". "Три четверти опрошенных нами руководителей проектных команд открыты к предложениям о смене работы. Такого показателя я не видела более чем за 20 лет своей профессиональной карьеры в ES. Еще одно открытие – тот факт, что на открытый вопрос о лучшем работодателе некоторые респонденты назвали Saudi Aramco, компанию у которой нет операционного бизнеса в России. Это конечно говорит о серьезном интересе к России со стороны Saudi Aramco, причем не только к вхождению в российские проекты, но и к российским специалистам. Целый ряд руководителей проектных команд из российской нефтехимии уже получили предложения от этой компании с релокацией вне РФ", — отметила партнер Kontakt InterSearch Russia Ольга Сабинина.