В 2023 году вновь будут востребованными работники 50+, а также проектные спецы, удаленщики, IT, R&D, знатоки юриспруденции, финансов, качества. В таком прогнозе нет ничего удивительного, учитывая средний возраст населения в 40 лет и усталость от «молодых, да ранних» и глупых. К тому же контачить вьюношам все чаще приходится с представителями среднего и старшего поколения, а те на молодежь смотрят свысока. И понятно, почему – пороха не нюхали. Любопытно, что отчасти эти тренды связаны с экспансией российских компаний на рынки стран СНГ и азиатского региона, а здесь связи времен позднего СССР неоценимы. Еще один момент – приход компаний из Азии (Китая, Кореи, Индии), что повлияет на появление новых рабочих мест, в т.ч., для специалистов высшего и среднего звена. Главным качеством 50+ является жизненный опыт и глубинное понимание реалий, в которых оказалась страна. Хорошие эти реалии или плохие – отдельный вопрос, мягко скажем, не лучшие. Тем не менее, зарабатывать надо здесь и сейчас, а не жить в надежде, что в один прекрасный момент все проснутся в «прекрасной России будущего». В случае чудесного пробуждения «перестроиться» для 50+ проблемы не составит. Благо, опыт имеется.