Под конец года из Минфина и ЦБ приходят позитивные вести. Ведомства намерены перезапустить некогда популярную программу «тысяча на тысячу», но в формате «три тысячи на три тысячи». Программа предусматривает ✅ софинансирование добровольных взносов государством, до 36 тыс руб. в год; ✅ налоговый вычет до 52 тыс руб. при уплате взносов до 400 тыс руб.; ✅ страхование внесенных государством средств на 2,8 млн руб. Взносы будут приносить кое-какой доход, т.к. будут вкладываться в ОФЗ, инфраструктурные облигации, корпоративные облигации и прочие ценные бумаги. Все это хорошо и даже отлично, но есть одно «но». За 15 лет, прошедшие после старта первой программы «бешеный принтер» (Госдума) напринимали кучу популистских, вариант – репрессивных, законов. Однако «забыли» принять закон о корпоративном софинансировании будущих пенсий работников, когда условную тысячу (да хоть 10 тыс ежемесячно) вносит не государство, а компания-работодатель. А также сделать корпоративные пенсионные программы обязательными для любой организации или ИП, имеющих наемных работников.  Хоть по 500 руб ежемесячно. Как это принято в странах, заботящихся о будущем своих граждан. Ах да, они нам нынче не указ.