Про годовые премии менеджеров Будут ли годовые премии для менеджеров? В большинстве крупных компаний будут. Усеченные по отношению к прошлому году, но будут. Даже если компания показала довольно плохой финансовый результат, но если денег на счетах много (а у всего крупного бизнеса это сейчас так), то выплатят. Кто выплатит точно? Государственные и окологосударственные компании, банки первой сотни, телеком, все ресурсные компании, большой ИТ и интернет, большой ритейл. Обязательно и показательно будут платить большие компании, перешедшие из международного владения в российское (типа Вкусно и точка). Конечно, выплатит вся оборонка. Кто может не заплатить? Государство как работодатель (чиновничество - дадада, такое впервые за десятки лет будет), весь малый и средний бизнес (в его низкой части), все муниципальные образования и датируемый социальный сектор. Промышленность и производство поведут себя по-разному: тут зависит от состояния каждого предприятия, и в целом единой картины нет. Зачем будут платить? Логика простая. Надо показать всем сотрудникам, что у компании все нормально. Цели в этом две: предотвратить увольнения качественных менеджеров (искать замены все сложнее) и не спровоцировать гнев государства. Сколько будут платить? Никаких 100% годового оклада, как в жирные годы, платить не будут. В большинстве компаний сейчас принята вилка 0,5 - 2 месячных оклада. Принцип выплаты Постараются платить всем, кто отработал более года. Но роль вкусовщины при решении возрастает очень. Будут работать два основных принципа: "этого человека важно не потерять" и "мы не беднее конкурентов". #вопросыВладимирской