Кратко о том, как меняется рынок труда для белых воротничков - Чаще ли стали отдавать предпочтение женщинам на управленческие вакансии из-за риска мобилизации? - ДА. - А людям старше 50? - НЕТ. - Появилось ли достаточное количество вакансий про импортозамещение и серый импорт? ДА. Но. Зарплаты на них крайне маленькие - часто в полтора или два раза ниже, чем у логистов и коммерсантов в других сферах деятельности. - Возник ли интерес работодателей к предпринимателям для перехода в найм из-за их умения работать с малыми ресурсами и быстро выводить на прибыль? ДА. - Появились ли временные вакансии на места мобилизованных? НЕТ. Пока компании подмораживают эти позиции. - Появилось ли много вакансий в оборону? НЕТ. Появилось, но мало. И кандидаты на них идут крайне неохотно, опасаясь карательных рисков. - Падают ли зарплаты на управленческих позициях? ДА. И активно. На те же вакансии, где раньше платили 20 тысяч долларов, сейчас хантят за 12-15 тысяч долларов, и вакансии уходят очень быстро. - Появилась ли длительная безработица на рынке белых воротничков? ДА. Многие специалисты из международных компаний не могут найти работу уже полгода. Но пока это не критично - компенсация от международных компаний была равна 6-8 окладам (а в некоторых компаниях достигала 12), так что ресурсы у людей есть. - Сокращают ли компании планы на найм на будущий год для белых воротничков? - ДА. И многие отрасли существенно - до 50 процентов. Пока не вижу сокращений на будущий найм (не путайте с сокращением текущих сотрудников) только в агро и оборонке - там рост. #вопросыВладимирской