Подражая Бунину, последний год явно видим на стенах воззвания: «Граждане! Все в ИТ». И это не наше восприятие. Согласно опросу «Яков и Партнеры» (экс-McKinsey) совместно с hh.ru, 63% работодателей ощущают нехватку кадров в IT. На это указывает и то, что срок поиска кандидатов увеличился почти вдвое (в других отраслях он вырос в 1,5 раза). Если основной объем (88%) вакансий ранее закрывался менее чем за два месяца, сейчас для этого требуется более трех месяцев. Из них наиболее дефицитными стали программирование и веб-программирование (19%), цифровой маркетинг (16%) и разработка приложений (14%). Однако несмотря на это, лишь каждый четвёртый из опрошенных работодателей активно обучает сотрудников. Основным решающим фактором в охоте на кандидатов сейчас является солидное зарплатное предложение. В принципе часть проблем могла бы решить автоматизация, но абсолютное большинство (63%) на такой шаг не готовы.