С нами поделились скриншотами внутренней рассылки МТС для сотрудников.
МТС, как следует из письма, под руководством первого вице-президента по технологиям МТС Павла Воронина добился увеличения показателей лояльности ИТ-специалистов на 10% за год. А eNPS — показатель вероятности того, что сотрудник захочет порекомендовать компанию в качестве места для работы — вырос сразу на 26 п.п. до 64%. Появились как впечатляющие преимущества для сотрудников МТС вроде работы над личным брендом каждого специалиста — от бизнес-коуча до PR-продвижения в СМИ — так и простые, но приятные «плюшки»: например, бесплатное мороженое и йогурты в офисе МТС Диджитал.
На самом деле, из письма виден тренд 2022 года: крупные IT-компании старались максимально удержать сотрудников и предоставить для них лучшие условия. Конкуренция за IT-специалистов обострилась, терять уже подготовленные кадры не хочется — и потому лояльность текущих сотрудников становится одним из главных приоритетов работодателей.
