Интернет-зима и в Китае Последнее десятилетие китайцы хотели работать в ИТ-компаниях, вроде Alibaba, Tencent, Baidu, JD.com и ByteDance. Такая работа сулила плюшки: высокие зарплаты, большие бонусы, социальный престиж и опционы на акции, которые потенциально могли превратить сотрудников в миллионеров при следующем IPO. В дни тимбилдинга технологические работники некоторых компаний могли получить бесплатные поездки в Universal Studios или на горнолыжные курорты. На ежегодных корпоративных праздниках сотрудники наслаждались живыми выступлениями поп-звезд или, в случае с Alibaba, лунной походкой Джека Ма. Однако теперь китайское ИТ уничтожается гос регулированием, бесконечными локдаунами, инфляцией, кризисом и много чем еще. Многие компании снижают зарплаты сотрудникам или предлагают при найме уволенных сотрудников или при переходе значительно меньше (раньше же нормой был рост з/п при переходе на 50-100%). Доходы гигантов Alibaba и Tencent сейчас растут самыми медленными темпами за последние годы, и они увольняют людей десятками тысяч. Не отстают от них и другие цифровые компании. ByteDance уволила сотни людей, работающих в сфере игр и образовательных технологий. Гигант Ride-hailing Didi Chuxing, попавший под расследование кибербезопасности, провел увольнения по всей компании. Xiaohongshu, платформа для социальных сетей, похожая на Instagram, сократила не менее 9% своих сотрудников, а сайты потокового вещания игр Huya и DouYu в совокупности отпустили сотни людей. Zhihu, платформа, похожая на Quora уволила 20% своих сотрудников Некоторые компании уволили кодеров-ветеранов и отменили офферы, ради которых студенты буквально умирали на учебе. Сейчас переходит охлаждение рынка, отмечают эксперты. Всего несколько лет назад китайские ИТ-компании и их инвесторы вливали деньги в нерентабельные предприятия, пытаясь создать экосистемы, охватывающие все - от электронной коммерции и социальных сетей до медицины и кинематографа. Это сопровождалось агрессивным наймом персонала. В 2011 году в Alibaba работало около 13 000 человек. К марту 2022 года их число превысило 250 000. Штат компании Tencent вырос с 12 000 человек в 2011 году до более чем 112 000. В компании ByteDance, которая была основана только в 2012 году, сегодня работает более 100 000 человек. И сейчас их сократят. Большинство айтишников сейчас релоцируется в США или ЕС. А кто-то и вовсе уходит на госслужбу. К черту амбиции, лишь бы на пенсию скопить, говорят герои текста.