Давайте поговорим про то, как компании одного там кризисного государства-банкрота, в которое больше не завозят валюту, пытается удержать айтишников. О Шри-Ланке. Это государство нырнуло в дефолт с головой в апреле 2022 года. Пандемия искромсала их туристический сектор, который генерировал основной доход. А из-за высоких цен на энергоносители, государство фактически банкрот — его резервов хватает только на обеспечение людей самым необходимым. В этой ситуации ее ИТ-сектор, где было занято 120 000 человек из 22 млн населения и который генерировал $1,2 млрд выручки, активно релоцируется. И тому есть масса причин. Ну, например, они не могут доехать до работы — бензин не только стоит баснословных денег, его еще и нет нигде. Работать из дома тоже не вариант — много часов в день местное население сидит без света и связи. Компании выдают сотрудникам бесперебойники, лишь бы работа не встала. От таких условий, кажется, уехали уже все знакомые и малознакомые люди героев текста (Правда, в Европу и США, а не в Ереван) и удержать их никак не получается. Компании привязывают ЗП к доллару, чтобы сократить издержки инфляции, но это не помогает. Деньги, говорят они, не самое главное. "Хорошо, мы привяжем ЗП к курсу доллара, а дальше что? Что еще я могу им предложить? Безопасность? Комфорт? Я не могу предложить им этого. Вот в чем трагедия", - говорит фаундер одной из ИТ-компаний. Так государство, входившее в топ-30 стран по спросу на аутсорсинг, наблюдает свой коллапс. И вряд ли хочет, чтобы кто-то повторял его опыт в будущем.