Найм IT-специалиста зачастую схож с поиском подходящего ключа к замку. Иногда нужны уникальные компетенции, иногда – неочевидные soft skills. Найти того, кто нужен – это зачастую настоящее мастерство, близкое к искусству. В интервью РБК главный человек по персоналу и организационному развитию в Tele2 Елена Иванова делится некоторыми секретами этого мастерства. К ней стоит прислушаться еще и потому, что Tele2 заняла первое место среди мобильных операторов в рейтинге работодателей России от HH. 🖊Чем компания может привлечь кандидата, так что он выбирает Tele2 из 11 офферов? 🖊Где и как Tele2 ищет кандидатов? 🖊Как Tele2 мотивирует спецов расти внутри компании? 🖊Что компания предлагает молодым специалистам? 🖊Как пандемия повлияла на поиск кандидатов и на работу в компании? На эти и другие вопросы Елена Иванова дает ответы. Довольно любопытно!