Ширмочки, девочки, невидимая дискриминация и слепой отбор. Экономист Константин Сонин сделал предсказания по поводу Нобеля по экономике и среди прочих претендентов назвал Клаудию Голден. Премию получил другой человек, но я связи с этим я вспомнила полемику вокруг ее очень известной работы. В конце 90-х они (вместе с коллегой) провели исследование, которое называется «Оркестровка беспристрастности: dлияние "слепых" прослушиваний на женщин-музыкантов» («Orchestrating Impartiality: The Impact of ‘Blind’ Auditions on Female Musicians»). Суть дела такова: после войны в американских оркестрах было очень мало женщин (мотивировалось это тем, что женщины хуже играют). Потом постепенно стали вводить слепое прослушивание (использовали специальную ширму) и я даже слышала (увы, не помню источник), что предлагали заходить за ширму босиком, чтобы цокот коблучков не выдавал. Так вот, Клаудия Голдин с коллегой изучали, насколько такой метод изменил распределение полов. Их данные показывают, что кардинально, количество нанимаемых женщин почти сравнилось с мужчинами, если нанимали слепым методов. Эта работа критически повлияла на публичную дискуссию о наличии в американском обществе «невидимой дискриминации» женщин. Сейчас время от времени обсуждают, что не так все однозначно (вот тут есть слегка занудная дискуссия), но работа все равно важная. И самое интересное - были там ошибки или нет, но «невидимую дискриминацию» это исследование пошатнуло сильно.