Обложка канала

Nodes and Links

251 @anrlab

Сети и научные исследования: статьи, сетевой анализ и мысли, значимые события и фигуры, красивые сетевые визуализации. Канал Международной лаборатории прикладного сетевого анализа НИУ ВШЭ https://anr.hse.ru/

Nodes and Links

4 года назад
Открыть в
Победитель премии «Лучшая студенческая работа» INSNA 2022 🏆В этом году лучшей студенческой работой была признана статья Шинан Ли «Важность статуса проекта для карьерного успеха: сетевая перспектива». Статья ещё находится на этапе рецензирования и подготовки к публикации и пока что опубликована в сокращенном виде в журнале-сборнике статей, представленных на годовой конференции Academy of Management. 📄В работе авторы изучают взаимосвязь статуса проекта с дальнейшими карьерными перспективами его участников. Выводится новая методология определения статуса проекта в компании – на основании сложности задач, решаемых для клиента. нимание акцентируется на том, что статус проекта как «важного» формируется в ходе сетевого взаимодействия с другими проектами в рамках одной компании. ☑️В ходе исследования выдвигаются потенциальные предикторы статуса проекта в компании и его потенциального влияния на дальнейший карьерный успех участников проекта. Поставленные гипотезы проверяются на выборке из наблюдений за более чем 1000 IT-специалистов в течение 5 лет их работы в крупной международной консалтинговой фирме. 💡Получены выводы о том, что сотрудники, работающие над наиболее важными в компании проектами, в среднем, имеют большую вероятность продвижения по службе в течение шести месяцев с момента завершения проекта. Также предполагается, что влияние проекта на карьерные возможности сотрудника растет в зависимости от формального уровня сотрудника – так, чем выше должность конкретного специалиста, тем выше его возможности продвижения по службе в дальнейшем. #что_есть_что_в_sna
The Importance of Project Status for Career Success: A Network Perspective | Academy of Management Proceedings

In client-oriented project-based organizations, there is a mystique around “hotshot” projects and how they affect one’s career. In this study, we investigate how the status of the projects that employees are assigned to affects their career success. While prior work tends to treat the status of a project primarily as a function of the status of its individual members, we argue that projects develop standing in an organization based on the challenge and complexity of the problem being solved for the client. Further, we theorize that the nature of complex projects leads to a network configuration that reveals which projects, in general, are of higher status. We deduce hypotheses regarding the predictors of project status and its impacts on individuals’ career success. We test these hypotheses on a population of over 1000 IT specialists in a large international consulting firm tracked over a five-year period. We find that employees who are assigned to higher-status projects are rewarded, on average, with higher…

journals.aom.org