Я был приятно удивлен, когда пришел в компанию EPAM, насколько здесь качественно поставлен на поток процесс обучения сотрудников: тренинги, менторинг, митапы, поддержка участия в конференциях и пр.
Для организации процесса развития сотрудников существует закрытый портал, где человек видит свою текущую матрицу навыков и может поставить себе цели в развитие на новый уровень, либо вообще сменить направление разработки, например перейти из iOS в Android 😁.
Портал grow.by сделали открытым чтобы любой желающий мог посмотреть какие требования предъявляются для людей на различных уровнях и какие навыки вам надо подтянуть. Если же вы ментор, то вы можете при помощи портала выстроить программу менторинга для своих подопечных.