Вопрос в студию (мне правда интересно): Есть ли какие-то программы по репродуктивному здоровью, здоровой беременности и раннего детства среди КРУПНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ? Не государства, не локальных властей, а именно крупных корпораций? Слышала про программы заморозки яйцеклеток для сотрудниц мегатех компаний, но это не совсем то. Пытаюсь разобраться в том, есть ли хоть какие факторы, побуждающие работодателя поддерживать такую стратегию, но не могу найти никаких стоящих аргументов, кроме прямо гос или другого административного стимулирования, ну или отдельных «отчетных» единиц, типа а вот у нас детский сад с продленкой. Есть ли годная внутренняя, а не внешняя система аргументов для работодателей , зачем бы им вдруг надо чтобы сотрудники размножались. Давайте разберёмся